Après une formation, vous avez 72 heures pour passer à l’action
Vous sortez d’une formation avec des idées, des outils et beaucoup de motivation.
Puis vous rouvrez votre boîte mail.
Les urgences reprennent.
Le support de formation est rangé dans un dossier et les bonnes résolutions sont repoussées à « quand vous aurez le temps ».
Le risque ? Quelques semaines plus tard, vous avez retenu les grandes lignes… mais rien n’a réellement changé dans votre quotidien.
Pour éviter cela, appliquez une règle simple : réaliser une première action dans les 72 heures qui suivent la formation.
Pourquoi agir aussi rapidement ?
Une formation ne crée pas automatiquement une nouvelle compétence.
Elle vous apporte une méthode, des connaissances et un cadre. C’est ensuite la mise en pratique qui permet de transformer les apprentissages en nouvelles habitudes.
Plus vous attendez, plus :
- les informations deviennent floues ;
- la motivation retombe ;
- les anciennes habitudes reprennent le dessus ;
- le passage à l’action paraît compliqué.
L’objectif des 72 heures n’est pas de tout mettre en place immédiatement. Il est de créer un premier mouvement, même imparfait.
Dans les 24 heures : choisissez une seule priorité
Après une formation, on veut souvent tout appliquer en même temps.
Créer une stratégie complète.
Changer tous ses outils.
Publier davantage.
Revoir toute son organisation.
Résultat : la liste paraît trop importante et rien ne démarre.
Choisissez plutôt une action précise et réalisable.
Par exemple :
- rédiger trois idées de vidéos après une formation TikTok ;
- créer la structure de son tableau de bord après une formation Notion ;
- retravailler l’introduction de son pitch après une formation prise de parole ;
- clarifier sa proposition de valeur après une formation stratégie de marque.
La bonne question à se poser est :
👉 Quelle est la plus petite action qui me permettrait d’utiliser ce que je viens d’apprendre ?
Dans les 48 heures : bloquez un vrai créneau
Une intention sans date reste souvent une intention.
Ne notez pas simplement « travailler ma communication ».
Bloquez un créneau précis dans votre agenda :
Mardi, de 9 h à 10 h : préparer et tourner ma première vidéo.
Prévoyez également ce dont vous aurez besoin : documents, matériel, accès aux outils ou validation d’un collaborateur.
Ce rendez-vous doit être traité comme un véritable engagement professionnel, et non comme une tâche à réaliser uniquement lorsque vous aurez terminé tout le reste.
Dans les 72 heures : créez une première version
À ce stade, ne cherchez pas la perfection.
Publiez un premier contenu.
Testez votre tableau de bord.
Enregistrez votre pitch.
Créez le brouillon de votre campagne.
La première version vous permettra de vérifier ce que vous avez compris et d’identifier les points qui demandent encore de la pratique.
Il est toujours plus facile d’améliorer quelque chose qui existe que de perfectionner une idée qui reste dans votre tête.
Deux semaines plus tard : faites un point rapide
La mise en pratique ne doit pas s’arrêter après cette première action.
Prévoyez un point deux semaines plus tard et posez-vous quatre questions :
- Qu’ai-je réellement mis en place ?
- Quel premier résultat ai-je obtenu ?
- Qu’est-ce qui me bloque encore ?
- Quelle est ma prochaine action ?
Ce bilan peut être réalisé seul, avec votre manager ou avec les autres participants à la formation.
Il permet de maintenir la dynamique et d’éviter que les nouveaux apprentissages disparaissent progressivement du quotidien.
Le petit outil Tala : votre plan d’action en 72 heures
À la fin de votre prochaine formation, complétez cette trame :
- La compétence que je souhaite utiliser :
Ma première action concrète :
Le créneau réservé dans mon agenda :
Le résultat que je souhaite obtenir :
La date de mon point de suivi :
Simple, mais efficace.
Une formation ne s’arrête pas à la fin de la journée
Chez Tala Formation, notre objectif n’est pas uniquement de vous transmettre des informations.
Nos formations sont pensées pour vous permettre de pratiquer, de travailler sur vos propres projets et de repartir avec des actions concrètes.
Mais le véritable résultat se construit après la session, lorsque les outils commencent à être utilisés dans votre activité.
Alors, après votre prochaine formation, ne cherchez pas à tout transformer.
Choisissez une première action.
Planifiez-la.
Et réalisez-la dans les 72 heures.
📅 Vous souhaitez développer une nouvelle compétence et passer rapidement à l’action ?
À très bientôt,
L’équipe Tala Formation.
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